Профессиональная деформация

В производственной медицине, гигиене, санитарии, в работах по технике безопасности труда хорошо осознаны и исследованы эффекты взаимосвязи между трудом и субъектом труда. Эффекты этой взаимосвязи рассматриваются в рамках психофизиологии, преимущественно как профессиональные заболевания соматического характера. Однако необходимо направление внимание на психологический аспект влияния профессионального труда на их личность работника. Исследованиями в юридической психологии установлено, что профессиональная деятельность оказывает на личность работника более мощное формирующее влияние по сравнению с непрофесиональными видами деятельности и приводит к появлению неслучайных, а закономерно обусловленных профессиональных типов личности. Профессиональная деформация личности так же объективное явление. Это процесс и результат сформированной спецификой профессионального труда целостной индивидуальности профессионала.

В каждой профессии существуют свои комплексы психодеформирующих факторов, имеющих как общую, так и специфическую природу. Точное определение последних требует конкретных эмпирических и экспериментальных исследований с целью их обнаружения для формирования программ профилактики деформации личности. Наиболее глубокие негативные поражения личности работников свойственны профессиям типа «человек – ненормальный человек».

Среди факторов, вызывающих профессиональную деформацию выделяются общие и частные. К общим относятся: объективное разделение социального труда и принципиальная ограниченность внутренних ресурсов отдельного человека – субъекта труда, а к частным – специфические особенности конкретного профессионального труда. Субъект является носителем и хранителем особых деятельностных норм (цель, план, программа, технологии, проект, метод и методика, подход и принципы профессионального труда), а личность – норм этики и деонтологии. Деятельностные нормы призваны регулировать активность человека в подпространстве профессиональной деятельности, а нормы этики - вне этой сферы. Психологический механизм профессиональной деформации актуализируется в процессе согласования, борьбы или конфликта между субъектом и личностью как компонентами единой структуры индивидуальности по поводу соотнесения этих норм применительно к особенностям конкретной ситуации. Ошибочные результаты действия этого механизма проявляются в неадекватном переносе сугубо деятельностных норм как регуляторов активности профессионала в сферу его личности» – личностного общения, поведения, быта и пр.

Технологии конкретного психологического исследования различных профессиональных деформаций личности в определенной отрасли труда заключаются в последовательном анализе того специфического содержания всех компонентов структуры акта деятельности, которые соответствуют особенностям данной профессии и их влияния на личность работника. ПД сама отличается существенными особенностями как и влиянием на личность профессионала ее осуществляющего.

(С. П. Безносов)

Литература: Безносов С.П. Профессиональная деформация личности: подходыЮ концепции, методы. Автореф. дисс….докт. псих. наук. – СПб 1997